请问,如果被裁之日尚有8天年假未修,会有年假相关补偿吗?谢谢!
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请问具体的规定是什么? 如果按照工资的300%支付,那是按未修年假的所有天数还是其中一部分?非常感谢张学伟、陈语律师
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另外,如果公司是N加1补偿,那公司会不会把对年假的补偿放到N加1里面?身边的朋友有个实例,在他要求年假补偿时,公司说本来就多给了一个月的钱,如果你非要年假补偿,那你就回来把下个月减去年假以后的天数的班来上了吧。所以不知道具体到底怎么规定的。谢谢
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有年假相关补偿
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你可以要求应休年假期间的双薪
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应按规定补偿。
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有,按照工资的300%支付。
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如果被裁之日尚有8天年假未修,会有年假相关补偿, 或者补休或者一天假给三天的工资。
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单位原因未安排你休年假的,应当补偿.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。