我在去年10月份在厂里受了工伤.. 伤势鉴定为10级,社保站也受理了,说到今年5月份等消息去拿赔偿.. 目前我继续在厂里上班,现在问题是厂里有要把我赶走的意思.. 请问下我现在该怎么做? 能不能要求赔偿. 听说厂里也有一部分赔偿的,社保的赔偿也要跟厂里一起去拿.,如果厂里把我炒掉的话怎么办?? 本来我是想做到今年五月份等社保的赔偿下来自己走的。。 因为当时拿鉴定结果去社保的时候它说要到4 5月份等短消息提示。。 现在他厂里也有辞退我的意思，我听说他好象也要搬厂了。。 如果他辞退我，我可以去劳动仲裁委员会，如果他搬厂了呢？他厂现在深圳，搬到温州我是不会跟着去的。。 能有有什么好的办法吗？ 叩谢了。。
婚姻家庭
2010-03-05 22:57:48
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律师解答共有4条
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1.单是一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金三项，就有11个月工资，此外，还有工伤治疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等等许多项目，每项计算方法都不同。建议请律师仔细核算，计算一个准确的赔偿金额，并出示相关依据，然后再向有关方面索赔。
2.公司辞退你，你还可以要求其他项目的赔偿，但要注意收集相关证据。
若还有疑问或需帮助，可电话联系我。 -
搬到温州就完蛋了，已注册新公司了，你所告的公司已不存在了或成为空壳了。
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你可以不跟着去，公司要向你支付补偿。
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