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雇员无证驾驶雇主的挖掘机干活(雇主明知),工作中因操作不当车 损人伤,雇主起诉雇员要求损害赔偿挖掘机的相关损失,并称雇员干 私活。假设以上条件属实,雇员的行为能否认定为重大过失????

婚姻家庭
2010-03-05 10:53:32
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