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“不定时工作制”可以让劳动者48小时连轴转，连续通宵加班将近4个月，且从无调休，公司拒付加班费？“不定时工作制”的审批流程、适用范围、限制条件究竟如何？如何确保弱势劳动者的正常休息、休假权利？
劳动纠纷
2010-03-05 09:52:48
共有1位律师解答
企业违法，保留加班证据，向劳动部门投诉
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