法律咨询

尊敬的法律专家：您好！可能已有人提过类似情况，但对我来说这是个新问题，特向您请教。我07年7月进入一家公司，签了5年劳动合同，按公司安排在行政部门工作。08年8月调职到公司销售部门，成为销售代表，已通过试用期，公司同意转正，但合同变更协议公司还没盖章。在09年1月，公司突然提出要撤销销售部门，原人员可自愿转为代理。其后人力资源经理电话通知说，将在2月初结束劳动合同关系，现提前一个月通知，请大家准备。请问专家，对于这种情况，我应该怎么做？有哪些权利？第二，当初公司要求签5年劳动合同，我根据公司发展情况作了5年职业生涯发展规划。现公司突然要解除劳动合同，严重影响了我的职业发展。是否可以就这点提出赔偿呢？在此，首先感谢各位专家，祝牛年安康，事业腾飞！小陈

合同纠纷

2009-01-19 17:49:56

代理与劳动关系性质不同，劳动关系不能转为代理。公司违约解除劳动合同，可要求经济补偿金或赔偿金，协商不成，向劳动局投诉或仲裁。
如果公司没有任何理由解除合同，可以赔偿双倍经济补偿金
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黄佳园劳动专业律师

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