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本人所在的公司在没有提前通知本人的情况下出具了公司拟定好的解除劳动合同协议书,要求本人签字并按了手印。公司也按协议书给了赔偿金。现在我的问题是:1,公司把单方拟定好的协议书上注明是甲乙双方进行友好协商后达成的协议是否有效?2,本人在没有任何思想准备,没有交流思想对向,情况紧急等情况下签下的协议书是否与本人签下公司按正常的程系办理的协议书具有同等的法律效力?3、现在本人已经签了协议书,是否还可以向公司索赔没有提前一个月通知解除劳动关系的一个月的赔偿金?

合同纠纷
2010-03-03 19:53:02
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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