我2003年办理为工伤5级，现在因身体状况不能上班，厂方要我自动解除合同，而我想享受工资的70%，厂方要进行劳动仲裁，我不知怎么办？
婚姻家庭
2010-03-03 16:49:09
共有3位律师解答
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第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
你和用人单位之间既然发生了争议，协商又不成，那就只有申请仲裁了。
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对方仲裁，可委托律师积极应诉。。。。。
工伤单位是不能随意解除合同的。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
