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我是北京市**公司的职工，公司总是利用职工休息日开会，不许请假，不来还要罚钱，职工们都是敢怒不敢言，请问公司这样做合法吗？

劳动纠纷

2009-01-21 17:22:05

公司的做法不合法你们可以向公司请求支付加班费如果对公司的处理不服的话最好找当地劳动部门
这样做不合法的
利用职工休息日开会，可以认为是加班。
利用职工休息日开会，可以认为是加班。休息日安排加班，可以要求公司按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资。
新劳动法规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。故公司利用休息日开会违反规定，每周至少保证劳动者休息一天，另外，休息日安排加班，可以要求公司补偿，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资。
不合法, 可以向公司请求支付加班费 .
应当支付加班费.协商不成的,可申请劳动仲裁.
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