合同期未满,用人单位无理由终止,应该赔偿几个月工资
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无故解除,应支付双倍经济补偿金。
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你好,这可能涉及单位支付经济补偿金或者赔偿金的问题,你可以将你工作时间及工资,单位为何要解除劳动合同等问题讲述清楚。
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应支付经济赔偿金
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根据你在该企业的工作年限来决定。如果你的合同是在2008年1月1日前签订的,那么用人单位单方面终止合同的话,赔偿金要分别进行计算。从2008年1月1日后,每工作满一年,企业要赔偿你解除劳动合同前12个月平均工资的2倍,6个月以上不满1年的,按一个月的标准进行赔偿,不满6个月的按半个月标准进行赔偿。2008年前的工作年限应赔偿的金额要根据当时的法律法规规定进行赔偿。然后前后相加,得出企业总的赔偿金额。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。