法律咨询

请问在东莞一家企业没有给员工签订劳动合同，也没有买社保，现出了工伤，初步断定是八级，请问公司应该怎样赔偿员工？

劳动纠纷

2010-03-02 23:01:19

没有签订劳动合同。根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。出现了八级工伤，应按八级的标准进行赔付。
要承担
1、未签订劳动合同的双倍工资，根据实际工作时间来算
2、如果没有购买工伤保险，要向员工支付工伤赔偿，最多为29个月本人工资
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