你好，我于2007.8.1与公司签订劳动合同。因身份证丢失，公司以不能提供正式身份证，拒绝缴纳社保，称没有身份证不能办理正式入职，期间为争取早日办理社保，像公司提供户籍证明、身份证复印件及临时身份证。直到2008.5收到正式身份证，公司才开始缴纳社保。 请问：公司以不能提供正式身份证拒绝缴纳社保，这一做法是否合法？ 公司是否应该再提供正式身份证可以缴纳后，及时补交之前9个月的社保？ 如果我以“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的”提出解除劳动合同，是否可以获得经济补偿？如果可以获得补偿，是按照什么标准？
合同纠纷
2009-01-18 15:38:28
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提供户籍证明、身份证复印件及临时身份证应当就可以办理！未办理的，可以要求补缴和赔偿！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
