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工作一年半没有签订劳动合同已几辞职能得到赔偿吗

其它综合

2010-02-28 16:11:59

可以主张双倍工资差额，其他赔偿项目要结合你的具体情况而定。
有问题可以电话咨询或面谈
依据劳动法规定，您有权要求用人单位支付11个月的经济赔偿金以及2个月的经济补偿金。
能得到赔偿
可以，要求单位支付没有签订合同的双倍工资差额和经济补偿金，有问题可以电话咨询我。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

公司入职后没有签订劳动合同，辞职时可以要求赔偿吗

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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签订长期劳动合同能终止吗

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没有签订劳动合同自动离职可以获得赔偿吗

如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同，但是劳动者有相关证据能够证明劳动关系存在也可以向单位索赔

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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签了合同辞职要赔钱吗

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在单位工作一年半没有签订劳动合同，有赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

在公司上班一年，未签订劳动合同，离职有补偿吗

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

未签定劳动合同辞职能否得赔偿

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资

工作十年但是未签订劳动合同辞职是否会有补偿

建议保全相关证据，委托律师提起仲裁，向单位主张双倍工资、加班费等赔偿款。中山市的朋友如需法律帮助

未签订劳动合同，工作满一年的离职

应该提前一个月书面辞职，否则由此造成用人单位损失必须赔偿。

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