律师：你好 我是1998年进入某公司工作，2005年12月与公司签订5年的劳动合同，起始时间2006年1月1日至2010年12月31日，当时企业法人为苏***。由于劳动合同文本条款不是很规范，2008年1月新劳动法实施后，公司与我们补签了合同，签订日期和期限不变。因我司2007年股权发生变更，法人代表由苏***变更为钱**，补签的劳动合同由现任法人钱**签署。 请问这份劳动合同是否可视为无效合同，如我现在提出解除劳动关系，是否可以得到经济补偿。 恳请谢律师在百忙之中给以解答， 此致 敬礼
合同纠纷
2010-02-27 11:33:28
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法人变动不影响劳动合同效力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
