在单位打饭时候，别人带打饭【违反单位纪律】，有人去理论，还被打，但还了手，单位处罚每人罚款200.说是打架，不管什么理由。这种处罚是否合理，是否应该分个轻重.他们还说这是单位的红头文件，不可能在更改，只有执行，这种合理合法嘛，应该怎么办。
公司企业
2009-01-18 14:20:44
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不合法，可以向劳动仲裁委员会申请撤销。
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你可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁
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如果认为不合理，可以申请劳动仲裁
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