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一年前跟员工签的合同在公司的存档不见了，现在要求员工续签劳动合同(在劳动合同上注明了工龄为一年)，但员工不同意续签劳动合同，并以不同意签不合理的劳动合同为由，提出了辞职，现在又去劳动部门仲裁赔偿双倍工资。这样的申请可以成立吗？

合同纠纷

2010-02-25 16:48:10

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