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公司的柜台决定这个月底撤柜,但我已怀孕,可公司之前让签了一份赔偿协议书。只补偿三个半月的工资,我如何维护自己的权益,如果用法律的手段,胜算有多少。
其它综合
2010-02-25 18:09:17
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律师解答共有1条
因该协议违反法律规定而无效。可申请仲裁。
张绪才律师
2010.02.25 18:09:17 解答
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