我是在车间上班时被机械绞到了手，致使右手部部分机能无法恢复到正常，现我公司为我入了保险，一切医疗费用公司已垫付。出院后在家休养了三个月，公司也给了我这三个月工资，但三个月以后公司不在发给我工资了，我想咨询的是这种情况，公司是否已应尽了义务可以不再管我了吗？
民事相关
2010-02-24 08:34:51
共有3位律师解答
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公司还应该支付你一次性伤残补助金，如果你退出劳动关系的话还应支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。不知是否已经认定工伤并评残？职工自行申请认定工伤的期限为一年 ，自受伤之日起算。建议到当地律所咨询，因工伤待遇纠纷程序复杂，建议委托律师代理。
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根据你的工伤程度确定病假期，在病假期内照常支付工资。
另外，你应该及时做工伤鉴定。
如果你没有做工伤认定，还应先做工伤认定。 -
建议在一年内尽快申请认定工伤，否则主张权利难。认定工伤后，享受停工留薪期工资、护理费、伙食补助、伤残补助金等。如果解除劳动关系，要赔偿一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
东营特邀首席律师答复。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
