初五下午1点半左右，同事说自己头痛，继而晕厥，单位立即派车送往医院。我们住在黎平县双江乡邦土村，双江的医院建议我们送往大医院，他们束手无策。在前往黎平的路途中，病人停止了呼吸。后经法医鉴定，可能为心脑血管疾病，但死者还不到30岁，平常身体也很健康，没有病史，大家都很难相信。我们单位是国企，死者是单位雇佣的司机，不是正式职工，请问这种情况能视为工伤吗？如果不是的话，那当事人家属应如果向单位要求索赔，具体金额应根据什么法律条文确定，望给建议，谢谢。很急，尸体还为处理，等待索赔完了后运回山东老家
其它综合
2010-02-22 09:01:33
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第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
应视为工伤，单位应支付48-60个月的本人工资及丧葬费等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
