法律咨询
没有订立合同,第一月的试用期没有工资合法吗?我该如何保护自己的合法权益?
婚姻家庭
2010-02-21 15:02:14
共有5位律师解答
当然不合法。申请劳动仲裁, 要求签订劳动合同并且支付未签合同时期双倍月工资
不合法,单位涉嫌拖欠工资,可以提起仲裁要求支付。如需帮助,可直接来电
是不合法的,跟单位协商不成的话,可以申请劳动仲裁要求你的工资。
不合法
不合法,应当支付你工资,你可以申请劳动仲裁。
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