你好,我是从1985年开始担任市区某大院的门卫工作的，(该大院内原来由:某市机械总公司、二轻总公司、化工总公司等五所公司组成，门卫工资由五个单位共同支出)。这些单位原来是机关单位，2003年体制改革后上级部门将这五个单位合并为一个单位，即工业资产有限单位，性质为企业单位。单位也是从2003年与我签订劳动合同的。单位一直没有给我交纳社会保险费。过两年我就要退休了，我向单位申请为我补办社会保险，单位的答复是从2003年开始算起为我补办社会保险，2003年以前的工龄不算。单位的这种做法合理吗？养老金、医疗保险金应该从哪一年开始算？？法律依据是什么?请您帮助我！
其它综合
2009-01-17 01:48:43
共有3位律师解答
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应该从1985年计起，1985年 － 2003年已经形成事实上的合同关系，可找劳动主管部门协调解决，法律依据是劳动法。
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应该从94年就该给你上了。以前的工龄是算的，2003年单位合并，但你的工龄不能摸掉。有关保险浙江应该有相应的规定。
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从社会保险条例实施其补缴！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
