2007年患了白血病，单位（事业单位）当时没有为员工办理医疗保险，采用的报销办法为，先报医保范围的75%（此乃该单位一直以来的报销办法），剩余医保范围外的25%+自费费用合计再报50%（此乃由于本人患白血病的特殊性经单位和工会的开会协商，下的决定，有明文的）。2008年下半年单位为全体职工办理了医保，从那以后本人去医院的所有费用扣除医保承担之外，其余的所有自费费用，单位以其已为本人办理医保为由不再为其报销本人的自费部分的50%。请问单位这样做合法吗？因为当时单位抱自费的50%这个决定是书面决定，有加盖单位和工会的章的，且在决定上也没有注明“参加医保后就不为其报销自费部分的50%”。我有此决定的复印件，现因病情复发，今年的第一个化疗住院已花费10万多元，其自费部分在54000元左右，已经借钱还不够，医院要其出院，但本人无钱结账，找单位希望其根据原有决定承担我自费部分的50%（27000元），但是目前单位采取回避政策，请问我可以根据此决定来和单位协商吗？如协商不成，这个决定有法律效应吗？可以根据此”决定“走司法程序吗？
劳动纠纷
2010-07-13 06:25:31
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可以申请劳动争议仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
