我们公司双休日不休息，而且如果请假的话，不但扣除当天的工资，而且还连奖金补贴都扣，以前公司还轮休，现在请假就扣钱，一扣就是200-300元，和领导关系好的扣得就少大概30-50元，而且一周的工作量在70多个小时，还没有加班费，一个月下来300多个小时
公司企业
2010-02-09 23:53:43
共有1位律师解答
-
你们公司的做法是违法的行为，根据劳动法的相关规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据劳动法的相关规定，分别不同情况，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。你有权举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
