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在公司呆的时间还有9天满一年，现公司利用某种理由给予辞退，请问这算合法吗？法修日安排值班，去的话没有相关的补偿，不去的话要扣5天的工资这也合法吗？所签订的劳动合同，被雇佣者签完后，雇佣方以盖章的名义，没有将另外一份还给被雇佣者，请问这也是合法吗？

合同纠纷

2010-02-09 18:23:01

1.解雇理由不符合劳动合同法规定，即你没有过错的，解雇不合法。
2.休息日加班应当支付2倍日工资，或者安排补休，扣工资当然违法。
3。劳动合同应当给劳动者一份，单位做法不合法。
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李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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北京德和衡（武汉）律师事务所

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