我一年前签了1年的合同，过几天到期了，我已经按合同上面写的，以书面形式提前了1个多月提交辞职信了，但是接近过年了，本来他们人手够的，但用人单位故意在这时炒掉那个人，然后搞到人手不够，让我难堪。但是我家有事一定要走的，请问我能到期马上走吗？还有用人单位能拖或减我工资吗？还有之前交了押金，他那个押金不叫押金，叫工作培训费，那个费用规定一年后即合同满就能拿，他会不会不给我？ 还有我做完那一天，把东西都还给他，说一声明天就不来上班，他不会说我旷工减我工资吧？以前都是20号发工资的，我9号到期了，那他最迟什么时候发工资我？ 希望各位懂劳动法的朋友帮帮忙！谢谢！让我有法可依！ 如果他一直拖我工资呢？怎么办？最迟什么时候他一定要发我工资？

知识产权 北京律师 上海律师 知识内容 法律知识 列表内容 法律列表 法律资讯 法律内容

中山律师 中山找律师 中山合同纠纷律师 中山合同违约纠纷律师 中山合同审查律师 中山借款合同律师 中山买卖合同律师 中山租赁合同律师

石岐区律师 中山东区律师 中山西区律师 南区律师 五桂山区律师 火炬开发区律师 黄圃镇律师 南头镇律师 东凤镇律师 阜沙镇律师 小榄镇律师 东升镇律师 古镇镇律师 横栏镇律师 三角镇律师 民众镇律师 南朗镇律师 港口镇律师 大涌镇律师 沙溪镇律师 三乡镇律师 板芙镇律师 神湾镇律师 坦洲镇律师

中山房产纠纷律师 中山公司法律师 中山合同纠纷律师 中山婚姻家庭律师 中山交通事故律师 中山劳动纠纷律师 中山刑事辩护律师 中山债务债权律师