在公司做了12年，公司没买一点保险，也没签合同，改怎么处理？
合同纠纷
2010-02-08 23:42:44
共有5位律师解答
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1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
2.申请劳动仲裁，要求用人单位支付因未签署劳动合同的12个月的工资差额、要求用人单位签订无固定期限的劳动合同、缴纳社会保险。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 -
按法律规定，你已经与公司建立了无固定期限劳动合同，单位不能顺便解雇你。可以向劳动局劳动监察大队投诉，要求解决。
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委托律师申请劳动仲裁。
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