我是2007年12月25日进的该企业,直到2008年9月31日才拿合同给我签,合同签到2008年12月31日,2008年12月31日继续签定了1年的合同到2009年12月31日.现在在该企业签定了2009年12月31日到2010年12月31日的合同.我2010年的合同未到期想辞职,不知道能不能向该企业要2007年到2009年的经济补偿金呢?还能向该企业要那些补偿

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