我公司的员工（主管）利用管理权和利用公司的关系把公司的业务抢了，我公司应该怎么样做？能告吗？因为公司和这个员工是没有签定劳动合同的。
民事相关
2010-02-03 16:28:02
共有2位律师解答
-
可向法院起诉该员工要求赔偿公司的损失，但该员工可另行申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同而应承担的经济赔偿金。
-
起诉是有法律依据的,起诉对方违反竞业禁止和不正当竞争,应先委托律师和其交涉,进行电话录音,以取得劳动关系的证据.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
