我是国有企业正式员工，在单位截止到2009年已经工作了20年了，自2005年单位倒闭之后，人事关系到了单位的上属公司，我要求公司分配工作，可公司从来没有分配过，但一直到2008年底给我每月开最低工资149元，2008年单位开始改制，2009年在没有任何政策说明的情况下就不给开工资了，只给交了医疗保险和失业保险，经查询养老金2009年单位栏已经是空的了， 2010年1月单位却以自动离职为名单方解除了我的劳动关系，人民法院已立案但尚未审理，我如果同意解除劳动合同因单位有违法行为，我能获得2倍的经济补偿金吗？我在解除劳动合同前12个月单位没给我开工资，济补偿金的标准应为秦皇岛市最低工资750元还是单位2009年度企业平均工资1300元？我可否要求企业给我补发2008年按秦皇岛市最低工资750元2倍的工资？补发2009年全年的工资和养老金、公积金、生育险、工伤险？
劳动纠纷
2010-06-20 09:20:11
共有1位律师解答
-
可以申请劳动争议仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
