我从03年1月进一公司工作，只到08年3月，没有签订劳动合同；从07年9月份，开始为我们缴纳社会保险，从08年增长3月份开始签订1--12月1年劳动合同，09年从5月1日----12月，2010年1月1日，因公司撤销，与我解除劳动关系，公司只从08年09年2年，补2个月经济补偿金，公司也认可我进单位时间，请问我是否可以要求公司补03----07年5年经济补偿金。是否可以要求公司补缴社会保险金？
其它综合
2010-02-02 16:36:14
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公司撤销的，应当按入职之日起计算经济补偿金，但补缴社保已经超过诉讼时效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
