我于2009年5月11日经朋友介绍进入一家模具厂做学徒，底薪为600月，当时进去的时候厂里和我说，刚进去的第一个月不发放工资，当月的工资要压下来，意思就是我5月底时不能拿到当月的工资，要到6月底发放工资时才能拿到5月份的工资。学徒前3个月需要扣除底薪的30%作为培训费，后每个月扣除20%，一直到做满2年为止这些扣除的押金才能退还。我于2009年12月30号提出辞职请求，经批准，于2010年1月31号离厂，我去拿工资时，厂里只发放了2009年12月和2010年1月份的工资给我，而每月扣除的那些押金说是不给，我算一下也有1500元左右，希望律师能给我指一条途径，能拿回这笔押金。谢谢！
民事相关
2010-02-02 12:05:46
共有5位律师解答
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你好！可申请劳动仲裁来维权
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去劳动部门投诉或申请仲裁。
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不合法，应该申请仲裁要求拿回你的工资，或者去劳动监察站投诉！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
