法律咨询
没签合同离职需要提前多少天
涉外法律
2010-02-02 16:19:44
共有5位律师解答
随时都可以。如需要可电话联系。
随时可以离职
正常应当提前三十日书面通知单位.如果单位拖欠劳动报酬或者未上社会保险的,劳动者可随时解除劳动关系并要求单位支付经济补偿金.
如有不明之处或者需律师帮助,可电话联系.
可以随时离职,但应当依法履行通知义务
有问题可以电话咨询或面谈
随时可以
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
10525
没签劳动合同要辞职,一般需要提前多少天?
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
酒驾处罚后有记录吗
酒驾处罚标准
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
没签订劳动合同,需提前多久辞职?
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
没签劳动合同的辞职要提前几天?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
若未签订劳动合同,需提前多少天说辞职
没有签订劳动合同即也不存在解除一说,没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动
人咨询过
继续咨询
没签合同辞职需要提前一个月吗
若如你所说,你可以随时提出解决劳动关系且主张经济赔偿金及加班费用等,如需进一步帮助可与我联系。
人咨询过
继续咨询
辞职应提前多少天
试用期提前3天,正式员工提前30天。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1700
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1235
没签劳动合同应提前多少天辞职?
30天
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
890
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
770
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
610
房地产网签合同标准范本
多人购房
324
甲乙双方签订房屋装修合同通用版
装修
324
签订合同申请书
合同范本
324
签临时工协议的注意事项
合同范本
324
车库购房合同
小区车位
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权