1月我应聘一家公司的职位，是猎头介绍的，公司对我比较满意，但我对该岗位的工作条件不是非常满意，可是又不想失去机会。在公司要求的时限内（不到1天的考虑时间）先给招聘经理EMAIL表示愿意，两天后公司给我发了录用通知的扫描版，要求3月1日前到岗。现在已经过去一个星期了，我觉得自己考虑好了，不想去，我知道这样不是很诚信，当初的确欠考虑。如果今天通知公司，我拒绝那份录用通知，还提前了1个月。我需要承担法律责任吗？要赔偿公司的猎头费等招聘费吗？（应聘过程中，无论是口头还是书面，从未提到违约金之类的）
合同纠纷
2010-02-01 22:06:41
共有3位律师解答
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从法律上讲，你和该公司劳动关系在你回信确认一刻，就已经成立；只是双方约定实际上班时间从3月1日开始。你和该公司的关系可以通过协商方式解除。至于你和猎头公司如果没有事先违约约定的，通常无需承担违约金赔偿。供你参考。
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不存在劳动关系，不承担赔偿。
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你是大学生吗？连这个都问！劳动合同以实际签订书面合同为准！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
