我们是上海某单位的食堂劳务工，我们的工作性质是炊事员加杂务工，一月工作时间是292小时。 同样他们日班也是劳务工，有的是炊事员，有的是切菜工，不同的是他们不加杂务工，是做五休二。我们四班三运转是两个人一班，负责四十个人左右吃饭，一周另加开两次早饭， 早饭包括：馒头，馄饨，水饺，。。。等。都是两个人亲手做的。这是我们的工作量。日班工作量 日班一共9个人，负责150个人左右吃饭。大致情况就这样。同一个食堂员工为什么同工就不同酬呢？
其它综合
2009-01-12 21:37:37
共有2位律师解答
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同工同酬并不意味着的每个人的工资包括基本工资必须相同，关键是看你与公司是如何通过劳动合同来约定的，以及公司内部的规章制度对工资的增长机制是如何确定的。绝对的公平是很难做到的，如果确实做的不开心可以选择离开。
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协商不成可以考虑申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
