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我是外企员工，我在公司工作了9年正，现公司要和我解除合同《没到期》。公司该怎样赔偿我的经济损失。

其它综合

2009-01-12 21:39:28

劳动合同法规定，无法定原因用人单位解除劳动合同要支付补偿金，您的工作年限是9年整，应支付9个月的工资

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陈锦华律师，执业证号：0920032102610，复旦大学硕士从事律师工作十三年，办理过数百起诉讼案件
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9年需要赔偿9个月的工资提前解除需要赔偿2个月的工资共计11个月工资
用人单位应当支付经补偿金。具体可当面咨询律师为你维权。
主要看公司与你解除合同的原因是什么，原因不同赔偿结果也不同。如没有法定原因解除合同的话，需给付你九个月的经济补偿金。
公司单方提前解除劳动合同的，须有法定理由，并提前三十天书面通知，依法支付经济补偿金，否则申请劳动仲裁，请求双倍支付违法解除劳动合同赔偿金。
建议及时当面咨询律师，如公司违法解除合同，则应承担相应的经济补偿、赔偿。
如果公司无正当理由解除合同，属于违法解除，可以要求恢复劳动关系或者要求双倍赔偿金。可以联系上海段律师详细咨询了解。
如果对方是违法解除，你可以获得赔偿金，就是18个月的工资及其他补偿
你好！
公司应该依照法律给予你经济补偿，未给予经济补偿你可以向劳动部门申请劳动仲裁。
如果公司无故解除你的劳动合同,应当支付双倍的经济补偿金,另外,如未提前通知,还要支付一个月的工资.
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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