2010年1月，由于公司部门合并。人员超标，公司让我调动工作岗位。我不同意，公司以不服从安排为由。当天以违纪处罚开除我。我该如何维权？去哪里投诉？闹得这么僵我也不想在公司待下去了，只想拿回属于我的补偿。
公司企业
2010-01-29 20:00:36
共有6位律师解答
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根据劳动合同法的规定，如果因部门合并，或其他事项调动员工是双方约定的条款，那么你不服从安排是不对的，其次，劳动合同法第39条第二款规定，如果因某事公司调动是公司约定的规章制度，那么你不服从，公司有权单方面解除合同，如果以上公司都不具备，那么公司开除你是违法的，你可以申请劳动仲裁
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建议提起劳动仲裁。
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提起劳动仲裁吧
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