我所在单位已经十年多了。我合同有这么一条，在聘用期内，甲方按照中国有关法律法规的要求向乙方提供包括养老 医疗 失业等方面的社会保险和住房福利待遇。这里面是否等同给我交的外来人员综合保险。 还有，这次生宝宝产假过来，因为宝宝没人带，老公虽是上海人，父母都不在身边，我向单位请事假，被单位除名，哺乳期还没过。我能否维权
婚姻家庭
2010-01-29 10:24:20
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女职工在孕期、产期、哺乳期内的，单位不能随意解除劳动合同，你可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益，如需帮助，可来电咨询或委托律师处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
