法律咨询

我快修完产假了，因小孩没人带无法去上班，公司只同意支付一个月基本工资，合法吗

涉外纠纷

2010-01-30 22:03:14

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假工资怎么算

生育险没有连续缴满一年，产假158天，用人单位说因为是二胎，

如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险的，则劳动者未婚先孕有产假工资，该产假工资由用人单位支付；如果单

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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产假期间合同到期公司变更怎么办

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我们是假期工人，现在上了七天班，上司说，只给一半工资是合法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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胡水清律师

浙江清清律师事务所

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外观专利无效

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产假还是病假,公司应该按产假支付我工资还是病家.

如果上了生育险，工资是由生育险里出，生育险工资是你上生育险的工资基数，比如你工资3000，公司交生育

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产假工资不给

你可以向劳动仲裁委申请仲裁

产假工资与产假后的工作安排

卫生院的作法是不合法的。应当按实发放你的工资。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。

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