我们在一个大型的公司做了约五年,然后让一个A劳务公司进行承包,而我们仍是在这家大型公司上班,工作内容及性质各方面没改变。但目前我们与这家A劳务公司签订的合同已到期，现在该大型公司又与新一家B劳务公司合作，现在让我们与原A劳务公司先解除劳动合约，再与新的B劳务公司签订合同，而其工作内容及性质也和原先一样。请问下，如果我们不想再续签与新B劳务公司的合同，那是否能获得相应的工龄或者其他方面的赔偿？赔偿金应如何计算呢？谢谢！
婚姻家庭
2010-01-31 00:31:21
共有2位律师解答
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劳动合同自然到期的，没有工龄补偿，该公司是否依法缴纳社会保险等
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单位有帮我们购买社会保险,医疗保险还有住房公积金等!
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
