我在公司做了十四年,我公司是现在要炒员工,可日本老板说先把老员工炒了.30岁以上的全部炒,可补助跟有期限合同被炒的一样,合理吗?不过我去年也是签了一年的合同.这样我不算是无期限合同吗?
其它综合
2009-01-11 19:28:44
共有3位律师解答
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公司违法解除劳动合同，可以要求按照工作年限+1.5的经济补偿金和1个月工资的代通知金。
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如果你一直在工作，不看你签了几次合同，只要连续时间达到了10年，就可以要求签订无固定劳动合同。
如果程序合法，补偿标准一样，只是工作年限长，补偿的月数也多。
而且，如果你是无固定期限，公司应先炒有限期的，而后才能炒你。 -
你有权要求签订无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
