具体就是说，用人单位给员工发放的工资是上个月的工资，不是当月的工资，而当月的工资要等到下个月才发，以此类推下去，如果辞职，还要等到下个月月底才能拿到余下的工资。这种做法是不是合理的？
婚姻家庭
2010-01-27 17:26:19
共有4位律师解答
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辞职后办理手续时单位应当结清劳动者工资 不得以任何理由拖欠
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不合法。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。
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用人单位应当及时发放工资，该用人单位做法显然不合法。
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