您好!我司2010年欲与装卸工签订劳动合同,该注意那些细节. 1.如果我司为装卸工人投保了人身意外保险后,工人在厂房装卸发生意外,除了保险赔偿,我司还须付哪些责任. 2.因我司欲换装卸工,但原装卸工不肯离去,也不和我们签订劳动合同,因为我司合同中提到的人身意外保险由我司投保,但中途装卸工有人离去,必须退还投保金,这条装卸工不接受(请问这条应该不算霸王条款吧?)我司应采取什么措施?
其它综合
2010-01-28 11:05:11
共有1位律师解答
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1.如发生意外，如属于工伤的话，那需要负责医疗费、误工费及伤残补助等；
2、如不接受，你们可以合法的理由终止原劳动关系，但具体如何操作要看情况，如有需要可与我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
