我是单位的劳资工作人员，我想咨询一下： 1、我单位已经为雇佣的合同工按照社保局规定缴交了社会保险，当合同工与单位按正常手续解除劳动时，单位还用支付给合同工经济补偿金吗？ 2、如果合同工是因到法定退休年龄，依法开始享受养老金了，所以与单位解除劳动合同，这种情况下，单位是否要给职工支付经济补偿金？
合同纠纷
2010-01-27 11:00:54
共有1位律师解答
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1、经济补偿与是否交纳了社会保险没有关联。符合条件的当然要支付经济补偿。
2、不需要。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
