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现在的单位每年年终奖都是只发白条,白条上注明要两年之后才能领取!而且员工一经离厂既作废!这样现在合同到期我们不是要白损失好几年的年终奖!不知这样是否符合劳动法合同!

合同纠纷

2009-01-10 15:02:21

属于无故克扣拖欠工资，你可以向劳动监察部门举报，应当对单位加罚工资额50%-100%。还可以申请劳动仲裁
不符合劳动法的规定，可以申请仲裁。
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