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你好!我单位职工,男23岁,来我单位一月半,还是试用期,有2年多的高血压病史,在上班时间突发脑出血,抢救6小时无效死亡,这算不算工伤?死亡职工家属提出20万赔偿,这种情况我单位有没有责任?具体赔偿标准按哪类?谢谢!
婚姻家庭
2010-01-25 21:03:55
共有2位律师解答
视同工伤;单位应按工伤条例的规定支付赔偿;但20万元过高。
可向当地劳动保障部门提出工伤认定申请,如认定为工伤,按《工伤保险条例》规定的因工死亡待遇赔偿,具体范围为丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体数额要根据当地职工月平均工资计算,职工家属的赔偿要求显然过高。
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