我今年通过当地人事部门考试考入每事业单位（是编制内的），发单位签定了一年的试用期劳动合同，并签了一份协议书，协议上写到在5年内本人不得以任何理由离开本单位，如有违约罚违约金8万元，当时没想太多就签了，上了3个月的班后慢慢后悔不想在这单位了，现在想申请辞职但又怕罚违约金，请问各位律师们我现在可以申请辞职吗？这份协议现在有效吗？是不是辞职一定得付8万元的违约金呢？我应该怎样办呢？谢谢各位了！
其它综合
2010-01-27 09:32:15
共有1位律师解答
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这种合同部分违反劳动合同法、劳动法的规定。你可以辞职，无须支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
