我们公司在深圳，但是我们保安一直在东莞的厂里上班，这里是公司的房产，元月19号要求我们过去深圳公司支援，但是拒绝说出支援的内容，当我们过去以后叫我们打扫垃圾之后去食堂干活，我们拒绝接受被扣罚12天的工资（大过扣9天加上说我们旷工扣3天），这样合理吗？我们该如何维权？我们该在公司所在地还是工作所在地投诉？谢谢各位大律师解释一下
合同纠纷
2018-03-31 13:09:32
共有3位律师解答
-
公司所在地或工作所在地都可以投诉。公司处罚明显过重
-
劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。 旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。目前，司法实践中对此是有争议的，一些人认为用人单位没有罚款权，旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚，用人单位依法制定的规章制度规定了经济处罚有效。我的观点是旷工扣当天工资，但造成用人单位损失的应当赔偿。
-
如果是公司无理由扣的，你可以直接要求补发。如属于无故克扣工资，可以向单位所在地劳动局监察部门投诉。但是有过错被扣是可以的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师