您好，感谢您回复以下几个问题： 1. 我公司有“XX有限公司”和“XX公司行政专用章”两个章， 请问“XX公司行政专用章”同员工签订劳动合同时是否有效；和应届毕业生签订就业协议时盖“XX公司行政专用章”是否有效；和其他公司签订经济合同时用“XX公司行政专用章”是否有效；如果无效，公司可能承担哪些不利后果 或者 对方是否会因此章无效而承担哪些不利法律后果？ 3. 出具离职证明时及其他相关相关证明时盖 “XX公司行政专用章”是否有效。
民事相关
2010-01-24 10:06:31
共有2位律师解答
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就你说的情况，可以证明是公司的行为，公司要承担相应的责任！
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均有效。不考虑章的性质 从法律上讲只要是 公司的行为 公司就要担责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
