我在服装销售行业工作，老板成立了一个销售公司，有工商营业执照，其下面的门店也单独进行了工商注册，我被安排在下面的门店工作。我的劳动合同中用人单位名称与盖的公章不一致，发生劳动纠纷后，我拿了合同和门店的工商营业执照复印件进行劳动仲裁，仲裁受理通知上被申请人名称是门店的工商注册字号，逾期未仲裁后向法院起诉，法院称因劳动合同中用人单位名称与盖的公章不一致，且仲裁受理通知上被申请人名称是门店的工商注册字号，我可能有败诉的风险。后我又查到了公章名称的工商注册信息，想把被告人换成公章的名称，法院称因主体已变更，需要重新走仲裁程序。请问法院的说法合理合法吗？被告人如何确定？如果重新走仲裁程序仲裁委会受理吗？
劳动纠纷
2010-01-24 11:39:50
共有3位律师解答
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你好，
1.法院的说法合理合法；
2.如果重新申请劳动仲裁，会受理。 -
你好,法院的说话是对的,建议将他们都列为被告
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刚开始应该把他们列为共同被诉人
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
