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2007年4月进入公司,合同期两年.2008年12月30日接到终止劳动合同通知书,通知12月31日交接.2009年1月1日起劳动合同终止,在家休息不用上班.单位单方面中止合同未经协商,只是讲公司结构调整.这种情况是否能拿到双倍补偿?也就是6个月的月平均工资?

劳动纠纷

2009-01-09 21:07:45

你好！你合同期限没有到就被解除劳动关系，公司当然要承担你经济补偿，是你按照工作年限和月工资为标准补偿。
不能拿到双倍补偿，按照《劳动合同法》相关规定，只能拿到2个月工资的经济补偿。
只能得到一个月工资的补偿，标准是2008年的平均工资。
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