我现就职于一家民营医院，医院根据工作需要于2005年派我外出进修学习，当时签了一个进修协议，内容如下：服务期8年，学习时间3个月（培训费用共计2500），如违约，需赔偿5倍以上的违约金及未服务满8年而造成的一切经济损失。我现在想离职，单位要我赔偿25万左右。根据劳动法我需要赔多少。请帮助，谢谢！
劳动纠纷
2010-08-19 07:14:22
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该约定违法，你只应赔偿剩余合同期占总合同期之比乘以总培训费用的部分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
